Marc Bendayan
Gérant associé. Pivot de l'entreprise, il suit les dossiers et reste l'interlocuteur direct des clients. Valeurs revendiquées : honnêteté et intégrité.
L'entreprise
Visuel-Vox, 20 ans au service des instances
Créée en 2006, Visuel-Vox est une société française spécialisée dans la rédaction de comptes rendus et de procès-verbaux de réunion, la transcription et le sous-titrage en direct. Nous intervenons pour des organisations publiques et privées sur l'ensemble du territoire.
20 ans
d'expérience depuis 2006
750 à 800
réunions couvertes chaque année
50
rédacteurs et sténotypistes diplômés
99 %
de comptes rendus livrés dans le délai convenu
Ce que nous faisons, et ce que nous ne faisons pas
Nous produisons des documents qui engagent : des procès-verbaux soumis à approbation, publiés, parfois produits en justice. C'est un métier de rédaction et de responsabilité, pas un métier de saisie. C'est pourquoi nous ne vendons pas de la transcription automatique au kilomètre, et pourquoi chaque document que nous livrons a été écrit par un rédacteur formé à votre type d'instance, puis relu par un correcteur.
Nous ne prétendons pas non plus tout faire. Nous ne sommes ni cabinet juridique, ni auditeur d'accessibilité, ni agence de communication. Nous couvrons vos séances et nous en produisons l'écrit.
L'équipe
Sylvie Pauche
Responsable de la relation clients. Elle organise les prestations, cale les plannings et veille aux délais. Valeurs revendiquées : courtoisie et partage.
Eric Gresser
Responsable informatique et R&D. Il conçoit et maintient les dispositifs techniques de captation et de temps réel. Valeurs revendiquées : précision et curiosité technologique.
L'équipe opérationnelle
Autour de ce noyau travaillent des rédacteurs des débats, des chargés de réunion, des sténotypistes de conférence et des correcteurs. Nos rédacteurs sont diplômés de l'enseignement supérieur ; nos sténotypistes sont titulaires du titre de sténotypiste de conférences enregistré au RNCP. Chacun est engagé par une clause de confidentialité.
Comment nous recrutons
Sur les compétences réelles, et rien d'autre. Nous sommes attentifs aux critères légaux de non-discrimination et nous fondons nos décisions sur ce que les personnes savent faire. Voir nos recrutements.